Bullbear Buffett Stock Investing Notes: Dupont Return on Equity Model (Graphic)

Bullbear Buffett Stock Investing Notes: Dupont Return on Equity Model (Graphic)

Flash Player 9 or higher is required to view the chart
Click here to download Flash Player now

View the full NYSE:HMC chart at Wikinvest

Explore more HMC Data at Wikinvest

~Qoma boutique~

Assalamualaikum...
Ha! Qoma Boutique ni la y menjd bahan utk assignmnt access group kmi:)
best la jgk prniagaan dia nih...jual shawl,dress,sepit rmbut,headband dan mcm2 lg..
smuanya cntik2..
jom lihat gmbar :p

antara contoh shawl

antara contoh kemeja y dijual:)

antara contoh sepit rmbut..

antara contoh headband

antara contoh dress..

cntik kn??????
hihihi

~cinta buat emelda~

Drama terbaru di Slot Akasia, Cinta Buat Emelda merupakan adaptasi sebuah novel bertajuk ‘Kasih Antara Kita’. Drama bersiri ini mengisahkan tentang pasangan kembar, Emelda dan Emira mempunyai personaliti yang berbeza. Emelda seorang ulat buku manakala Emira seorang yang ceria dan gemar bersosial. Emira terlanjur dengan teman lelakinya, Ariel Fatah dan dia telah mengandung. Malangnya, Emira meninggal dunia selepas melahirkan anaknya akibat penyakit kanser. Bagi menjaga maruah kakaknya, Emelda mengaku bahawa bayi tersebut ialah anaknya. Selepas 7 tahun, Emelda bertemu kembali dengan Aeril. Setelah mengetahui Dania ialah anak kandungnya, Ariel Fatah mengambil keputusan untuk mengahwini Emelda tanpa menyedari bahawa Emelda bukanlah Emira.

Lakonan Almy Nadia, Fizo Omar, Erry Putra, Mia Sara Nasuha, Rykal Iskandar, Rabecca Nur Al-Islam, Alex Yanz, Mustapha Kamal, Amran Ismail, Aida Khalida, Nuremy Ramli, Diana Amir, Shima Anuar, Kamal Faridz, Uncle Amin dan ramai lagi.

selamat menonton:)

cinta buat emelda

~tajwid~

Assalamualaikum...
sjak dua menjak ni asyik resah ja...
igt kt arwah ayah dan arwah adik....
Ya Allah tmpatknlah arwah di kalangan org2 y briman dan org2 y soleh.....
aku brdoa stiap hari moga arwah dicucuri rhmat olehNya:(

aku resah sgt..sjak aku msuk u ni jrg ssah sgt nk bca quran..
dlu kt mtrik shri dua tiga kli bca..
skrg nih sehari skli ja...
Allah......sebab tu hati asyik resah ja,,,
leka sgt nih!

ha ni la y sllu aku download2..
nk mngaji kt org mlu...
bca quran tu boleh cuma tjwid2 tu dh lupa..
kdg2 was2..
so mintak bntuan cik google utk cri mklmat..

lpas khatam al-quran drjah 5 trus xpraktikkan...
tu pon nsib dduk asrama,,
stiap sminggu ustzah dtg mngjar..

hm...
kena sllu bca bru hidup berkat..:)
belajar pon senang nk msuk...
Allah bersihkan hati...
kena berubah mulai dri skrg!

p/s:y baik dtgnya drpd Allah...y bruk itu dtgnya dripda kelemahan sya sndiri..

Assalamualaikum..
nk kongsi tntg novel BICARA HATI:)

Sinopsis :

Dalam satu kemalangan kecil yang tidak disengajakan, Tengku Syahran dan Zahlia bertemu. Ketika itu, Tengku Syahran sedang buntu memikirkan cadangan emaknya ingin menjodohkan dia dengan Linda, seorang wanita yang tidak pernah dicintai.

Seminggu mengenali Zahlia, Tengku Syahran menyatakan hasratnya untuk memperisterikan Zahlia untuk mengelak dirinya dikahwinkan dengan Linda. Zahlia terkejut dengan permintaan Tengku Syahran. Tengku Syahran tidak dikenali dan tidak mungkin Zahlia boleh jatuh dengan pemuda itu. Zahlia serba salah untuk menerima lamaran itu. Pelbagai cara dilakukan oleh Tengku Syahran untuk memenagi hati Zahlia. Akhirnya Zahlia akur tetapi dengan syarat, iaitu hak - hak peribadi Zahlia tidak akan diganggu.

Setelah diijabkabul, Tengku Syahran mula berubah. Egonya terlalu tinggi dan dia tidak mengikut perjajian yang telah ditetapkan. Zahlia rasa tertipu. Tengku Syahran telah mengingkari. Kini timbul pelbagi konflik dalam rumah tangganya.
Benarkah hakikat bahawa perkahwinan yang berdasarkan kontrak tidak dapat mengundang rasa cinta, kasih, sayang dan kerinduan?

~kerinduan~

Assalamualaikum...
tamat sudah program anjuran CESMED..
sgt memenatkan...stiap prgram mesti ditugaskan utk ktip smpah!!!!hihihi
nasib2....

back 2 de topic kerinduan.....
rindu kt spa?????msti la rindu kt mak sya...
huhuhu
dh lma xblik kot...
lpas exam cuti brapa hari je..pastu msuk short sem dh..
lpas exam short sem cuti xlma jgk...msuk thun dua dh...

huhu..
cpatnya msa brllu..
dalam kesibukan ni igt mak kt kg nu..
kg nun jauh di sana..kedah mari...

setiap mlm nk abaq mai psg lgu rya kot!
almklumla dh nk dekat bulan posa kan...
balik kampung
ha lgu ni mmg fvourite dri dlu lgi...huhuhu
sekadar prkongsian...

huhu
Assalamualaikum...

~motivasi~

DEFINISI

Berdasarkan kamus dewan motivasi bermaksud keinginan yag kuat atau semangat yang kuat yang mendorong untuk berusaha atau melakukan sesuatu  untuk mencapai kejayaan.

Mengambil kira pandangan dari (Plotnik, 1998) pula, beliau mendefinisikan motivasi sebagai faktor fisiologikal dan psikologikal yang menyebabkan individu bertindak atau bertingkah laku di dalam cara yang spesifik dan pada masa-masa tertentu. Secara umumnya pengertian konsep motivasi dapat dijelaskan sebagai keadaan dalaman diriyang membangkit, menguasai dan mengekalkan sesuatu tingkah laku dalam diriseseorang itu(Woolfolk, 1998).

Menurut (Kalat, 1999), motivasi adalah datang daridalaman yang bergerak secara terus untuk menggerakkan individu manakala menurut(Moriss & Maisto, 1999), motivasi adalah satu bentuk arahan yang datang dari dalam diri individu secara paksa untuk memenuhi keperluan dan kehendak individu yang akhirnya membangkitkan organisma untuk menuju kepada matlamat.

Menurut Woo Hock (1990) motivasi bermaksud kuasa dalaman yang membangkitkan, mengarah dan mengawal minat  serta tingkah laku  manusia. Atan Long (1978) berpendapat bahawa motivasi sebagai penggerak yang merupakan tenaga yang menghala dan menguruskan tingkah laku menuju kepada matlamat yg hendak dicapai.

Siti Hawa & Marof Redzuan (1990) mendefinisikan sebagai peristiwa  menolak, menarik dan menggerak kita bertingkah laku  dan mengkaji atau mengetahui kuasa yang membentuk  matlamat mengarah kearah tingkah laku tersebut. Rahil Mahyuddin (2000) pula berpendapat bahawa motivasi merupakan  proses atau faktor yg  mempengaruhi manusia bertindak, proses  membangkitkan tingkah laku, proses mengekalkan tingkah laku dan proses menyalur tingkah laku ke arah tertantu.

Menurut ( Strenberg, 1997), motivasi adalah ‘impulse’  iaitu dorongan atau bisikan hati, ‘desire’  iaitu keinginan dan hasrat yang amat sangat, atau ‘needs’  iaitu keperluan yang menyebabkan seseorang itu bertindak

 Motivasi bergantung kepada dua faktor, iaitu faktor dalaman dan faktor luaran yang masing-masing dikenali sebagai motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik.

a) Motivasi Intrinsik

Jenis motivasi ini dikaitkan dengan faktor dalaman diri seperti keperluan minat, rasa ingin tahu, dan rasa kepuasan diri. Jenis motivasi ini dikenali sebagai motivasi dalaman (intrinsik). Ia juga merupakan ciri semulajadi manusia, atau tabiat manusia, untuk cuba mengatasi segala cabaran dalam proses mendapatkan sesuatu yang diingininya (Reeve, 1996). Apabilaseseorang itu mempunyai keinginan yang intrinsik, dia tidak memerlukan apa-apa insentif atau hukuman untuk melakukannya kerana aktiviti itu sendiri sudah dapat memenuhi kepuasan dan keperluan dalaman individu itu. Mengikut Raffini (1996), motivasi intrinsik merupakan ‘…what motivates us to do something when we don’t have to do anything (p.3).’ 

Menurut Bruner (1966) pula motivasi instrisik dikaitkan dgn naluri ingin tahu atau dorongan untuk mencapai kecekapan.Tambahan manusia cuba memenuhi keperluan fisiologi (capai  sesuatu matlamat & psikologi kepuasan peribadi)

Menurut Beron (1989) motivasi instrisik merupakan sesetengah tingkah itu dilakukan kerana individu berkenaan mendapat satu bentuk kepuasan dalaman atau sesuatu motivasi intrinsik hasil daripada tingkah laku itu sendiri. Tidak semua rangsangan wujud secara semulajadi  tetapi dibentuk daripada pengajaran dan pembelajaran.

 b)Motivasi Ekstrinsik

Jenis motivasi ini dikaitkan dengan faktor luaran diri atau faktor persekitaran seperti hadiah atau ganjaran, tekanan sosial, hukuman, dan lain-lain. Jenis motivasi ini dikenali sebagai ekstrinsik atau motivasi luaran.Motivasi ekstrinsik adalah berlawanan dengan motivasi intrinsik di mana aktiviti yang dibuat adalah bertujuan untuk mendapatkan ganjaran, atau untuk dipuji, atau untuk mengelak daripada hukuman, atau untuk mendapatkan perhatian seseorang yang disayangi, atau apa sahaja sebab selain daripada untuk pemenuhan kendiri. Hakikatnya seseorang  itu sebenarnya tidak berminat untuk melakukan aktiviti itu, tetapi sebaliknya semata-mata untuk mendapat ganjaran.

Deci (1975) memberikan definisi motivasi ekstrisik sebagai mambuat sesuatu aktiviti untuk mendapatkan sesuatu ganjaran yang lain.  Rangsangan luaran yg merangsang individu melakukan aktiviti bagi mendapatkan faedahnya.

KESIMPULAN

Kesimpulannya berdasarkan kepada sebahagian daripada definisi yang telah diungkapkan oleh para pengkaji terdahulu mengenai apa itu motivasi maka, dapat dirumuskan bahawa motivasi adalah satu desakan dari dalaman dan luaran seseorang individu itu yang mana akan membangkitkan dan menggerakkan tingkahlaku individu tersebut kepada sesuatu matlamat.

Motivasi adalah sesuatu yang subjektif dan besar kemungkinan ia berkaitan dengan prestasi pekerja dan ketua dalam sesuatu organisasi.Selain itu motivasi juga mengikut kehendak sendiri termasuk membuat keputusan, menyelesaikan masalah, menangani masalahdan mengemukakan soalan semasa perbincangan dalam mesyuarat atau perjumpaan.

Motivasi adalah ‘sesuatu’ yang dapat menumbuhkan semangat pekerja atau setiap individu dalam rangka mencapai tujuan. Dengan motivasi yang kuat di dalam diri sendiri, seseorang individu akan memiliki apresiasi dan penghargaan yang tinggi terhadap diri dan hidup ini sehingga individu itu sendiri pun tidak ragu lagi untuk melangkah mencapai tujuan dan cita-cita hidup.

Motivasi juga dapat disimpulkan sebagai memegang peranan penting dalam kehidupan manusia. Tanpa motivasi , sukar untuk mengharapkan pencapaian prestasi  yang baik. Oleh itu,  dengan memahami pengertian motivasi  dan mengetahui cara-cara meningkatkan  motivasi seseorang individu itu dapat menerapkan pada kehidupan seharian sehingga boleh menikmati tugas-tugas dalam pekerjaan, mencapai hasil dalam pekerjaan dan sebagainya.

Bagi meningkatkan motivasi pekerja,ketua mestilah mengambil hati pekerja dengan memberikan ganjaran jika seseorang pekerja dalam organisasi menunjukkan sikap yang baik seperti datang awal ke pejabat,menyiapkan kerja mengikut masa yang ditetapkan, tidak merungut apabila kerja diberikan dan sebagainya.

Selain itu, bagi mencapai keberkesanan dalam kerja, ketua juga haruslah memberi motivasi kepada pekerja dengan mengenakan hukuman kepada pekerja yang mempunyai sikap kurang cemerlang.Sebagai contoh,pekerja yang datang lewat ke pejabat, tidak dapat menyiapkan kerja dalam tempoh yang diberikan dan sikap-sikap negatif yang lain.Hukuman dalam situasi ini seperti memotong gaji pekerja yang mempunyai sikap-sikap negatif ini,tidak dapat bonus tahuna  dan sebagainya. Oleh itu,pekerja akan menunjukkan sikap yang cemerlang semasa bekerja kerana ingin mendapatkan bonus atau ganjaran.

~stay up~

Assalamualaikum....
skrg pkul 3.50 a.m....msih xtido lg...mnyiapkan tugasan kumpulan....
subjek Pembangunan Diri.....huh!
masih xsiap lg....smbil mncri idea brsma kwan2 ni smpat la skjap jnguk blog ni....huhuh

xthu la kul bpa nk tido ni..huhuh
2 la buat kja last minute....hm...mmg pngjaran nih....

chayok2.....
k smbung kja....
huhu

Assalamualaikum.................

~Dinner~

Assalamualaikum.....
ha hari ni nk post pasai dinner kolej plak...huhu
sblom ni post tntg sehari sblum dinner...now,nk ceritakan ckit tntg dinner kolej kami:P
harap sudi mengintai..............hihi

gambaq dari pandangan atas susunan meja...

sekarang tengok model2 plak la....smua cntik2...sya ja tak:(:(
hihih...

gmbar brsama AJK jamuan y lain...

cewi sebentar...hihihi

k.pika dan saya..

bersama kwan2:)

ayu!!hihi

gimik semata2!

girlsssssssssssssss

nabila, afiqah n I..

WITH LILY...

with beutiful lady Afiqah:)

k.pika, nabila dan saya!

tkotttttttt,,,hantu..hihi

aweksss cun!

at dragon village!

with sekretariat

friends... <3

~sehari sebelum dinner~

Assalamualaikum...
ha post kli ni mnrik skit..hihihi
minggu ni bru je lpas mjlis mkan mlam..huhu
mmg sgt penat!!!!tdk mnyangka Sekretariat Jamuan tugasnya sgt berat pd hari kjdian...sgt mmenatkan!!!!!!huhu

apa2 pon prgram brjlan dgn lncar..thniah kpd AJK Jamuan dan smua AJK2 y trut trlibat bg mnjayakan prgram nih...

hA!apa y mmbuatkan sya penat????ish byk kot kja nk kna buat shari sblom hari kjadian tuh!huhu
xcya??meh nk tnjuk bukti..hihihi

gambar selepas disusun..bolum dipakaikan bju..hihi

ltih mnyusun..mmg brfikir scra kreatif!!!hihih..
byk kli kot ssun..asyik kna reject

 ha 2 gmbar y smpat diambil...dri pkul 8pg smpi 12 tghri msa y diambil utk mnyusun mja shj..huhu
sgt penat..dua tiga kli ssun..MT xska ssun lain...mmg cabaran sgt2..dh la pompuan y nk mngangkat2 nih..hihi

ha!!krusi dan meja dh disarungkan bjunya:)

buat rajin!hihi

hmpir 50% siap..

ha...nnt klu junior msuk nk gtaw diorang yg AJK Jamuan ni syok...hihihi
biar diorang rasa plak kepenatannya...

ha!90%siap!!jgn xprcya smua ni AJK Jamuan buat dgn dibantu
oleh AJK2 dri sektariat lain..

smpat ambil gmbar slpas pameran siap!

tahniah sekretariat Pameran..cantik pameran anda!

hihi

ha...mcmna?trtarik x?hihi
next entry sya post kan masa hari kjadian plak..iaitu.................................
dinner Kolej Dato' Onn..
MALAM APRESIASI KOLEJ DATO' ONN..

Assalamualaikum:)